根据《中共重庆市卫生和计划生育委员会关于进一步加强组织工作的通知》（渝卫党【2014】103号）和《2014年重庆市肿瘤医院中层干部竞争上岗实施方案》的规定及要求，7月17日我院在综合楼五楼多功能厅举办了中层干部竞聘演讲和民主测评。全体院领导及现任中干出席了会议并担任评委。
        此次竞聘中层干部职位有95个，经个人报名、中干竞岗工作领导小组审核，确定127名同志符合竞聘资格，他们均向领导小组递交了书面竞岗报告。大会上，新竞聘岗位的50名同志先后走上演讲台，进行了精彩的竞岗演讲。他们充分展示自我风采，分析竞岗职务的优势和理由，畅谈自己的工作思路和设想?；岢∩喜皇北⑷攘业恼粕Ｈ逵牖嵴叨悦恳晃谎萁驳难∈纸辛巳险娴难萁财婪趾投浴暗?、能、勤、绩、廉”五方面的民主测评，并投下了自己神圣的一票。
        周琦院长在竞岗演讲会上作了总结发言，为了能让有志于做管理工作的同志有机会展示自己，更进一步增强大家相互学习的机会，医院特放宽了竞聘条件，真正实现不拘一格选人才。今天参与竞聘演讲的人选中有部分同志未从事过管理工作，但他们有目标，有责任，难能可贵。但要想成为一名优秀的管理人员除了需要有培养周期外，还需要具备优秀的业务能力、管理能力及牺牲精神。管理是重要的生产力，优秀的中层干部是引导医院走向辉煌的中流砥柱。希望大家能实现竞岗诺言，并接受医院的挑选。同时请大家相信，作为医院一定会遵守干部选拔任用原则，严把关口，把合适的人放在合适的岗位发挥最大作用。
        我院此次中干竞岗工作，通过自愿报名、资格审查、述职、民主测评、组织考察、综合评议、医院中干竞岗领导小组、院办公会、党委会集体研究决定，公示等环节，最终确定张维等107名同志为2014年重庆市肿瘤医院新一届中层干部聘任人选。
        7月30日，在医院的年中总结大会上，吴永忠书记宣布了干部职务任免通知，并对新聘任干部提出新的要求。他要求新任干部一定要团结协作，确保中干交接平稳有序。尽快进入角色并加强学习，真正承担起角色要求的工作责任，同时筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终做到自省、自警、自律。堂堂正正做人、踏踏实实做事，交出干事创业、清正廉洁两份合格答卷。