医务人员文明行医“十不准”
    1、不准“冷、硬、顶、推、拖、”病人。
    2、不准接受病人宴请，索要或收受病人红包及礼品。
    3、不准出具假诊断证明、假诊断报告、谎报、漏报、瞒报疫情。
    4、不准滥处方、大处方，滥检查、收取各类开单费、接受医药、器械代表药品、材料回扣、宴请和到娱乐场所活动等。
    5、不准巧立名目乱收费、多收费和直接收取现金。
    6、不准医务人员直接向病人卖药、变相卖药、介绍外购院内有的药品或其它物品等。
    7、不准把本院能够完成的诊断、检查、治疗介绍给外院、（不管是否获取好处）或不经医院同意外出任职、会诊、手术、挂牌服务等。
    8、不准违反医疗原则、乱收或私收病人。
    9、不准在工作区域打牌、用工作电脑打游戏和在诊疗病人过程中接听手机。
    10、不准在诊疗活动中使用不文明语言，诋毁其他医务人员，说不利于团结的话损坏医院的整体形象。
    行政后勤人员文明行政“八不准”
    1、不准“冷、硬、顶、推、拖”来访者。
    2、不准索要、接受可能影响公务的礼品、礼金、宴请等。
    3、不准在业务活动中收取好处费、私受回扣等。
    4、不准利用上班时间办理私事、从事第二职业或用工作电脑打游戏。
    5、不准在公务活动中使用不文明语言，说不利于团结的话。
    6、不准利用工作之便为科室谋取不正当利益，利用职权为个人、家属和亲友谋取利益。
    7、不准在工作场所衣冠不整，穿拖鞋、吊带衫、背心等服装上班。
    8、不准泄露工作秘密。
    以上各条若有举报，一经查实，取消当事人当月岗位目标管理津贴（行风评议期间双倍扣罚），当事人下岗学习一个月，学习期间只发固定工资，学习期满经考试考核上岗试用一个月，试用期间岗位津贴减半发放，并记入医德医风不良记录档案，以此作为个人竞争上岗、职称评聘、职务晋升的参考依据?？浦魅巍⒒な砍じ河泄芾碓鹑蔚?，视其情节酌量扣当月岗位目标管理津贴和职务津贴。此外，情节严重者，还按医院有关奖惩条例处理。

                                     重庆市肿瘤医院