根据《“医院融合发展共同体”建设工作方案》（重肿院〔2020〕21 号）文件精神，3月13日，心血管呼吸内科与后勤管理部于心血管呼吸内科学习室召开了专题会议。为了加强心血管呼吸内科与后勤管理部之间相互了解，日常工作更加协调，孙安龙院长带领的后勤管理部相关人员与心血管呼吸内科全体人员在高淑蓉主任的带领下召开了以“融合发展共同体”为主题的专题会议。

会议首先由心血管呼吸内科介绍科室相关临床工作、科研发展情况拉开序幕。通过对科室的介绍，后勤管理部对心血管呼吸内科工作性质和特点也有了相应的了解。随后为大家解读了《“医院融合发展共同体”建设工作方案》，充分阐述了此次文件发放的目的及意义。

关于心血管呼吸内科学科发展方面所遇到的困难，孙安龙院长也表示在后续的发展过程中，将会联系黄渐青主任做出相应的沟通和指导。就近期医院下达的《关于修订<<>重庆大学附属肿瘤医院薪酬制度改革实施方案>的通知》，结合科室的实际情况，对如何提高科室效率、体现出工作人员的劳动价值、保质保量开展工作等方面进行了讨论。针对科室对《重庆大学附属肿瘤医院薪酬制度改革实施方案》文件中的疑问，后勤管理部表示近期会联系对应部门来解答所存在的疑问。

会议最后，心血管呼吸内科与后勤管理部为此次会议做了总结，表示以后在工作中多进行沟通，积极参与临床工作中，将会参与临床查房、交班，落实“学习、支持、督导”三方面工作内容。

   随着全院“医院融合发展共同体”的不断完善与建立，各行政职能部门与临床医技科室之间将形成深度融合、协调发展的良好局面，整体提升全院干部履职力，提升全院职工执行力和凝聚力，全面促进医院各项事业健康发展。在此过程中，落实落细贯彻执行“学习、支持、督导”三方面工作内容，切实达到“医院融合发展共同体”建设目标与要求，转变发展方式，推动医院各部门科室之间全面融合发展。